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只有这样才能发挥软件测试的价值
来源:http://www.rulenbg.com 责任编辑:www.k8.com 更新日期:2018-08-21 08:53
中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。 其实不管你是不是零基础参加的上海软件测试培

  中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

  其实不管你是不是零基础参加的上海软件测试培训,只要你真正掌握了技术,薪资都不是一个小问题。据观察,凡在市场上属于先行者的高科技企业,一般产品质量都还过硬,那么在质检上投入的力量,也就高于平均水平。因为只有如此,收完钱就失联 网上招聘藏陷阱...,才能在产品运营后期让服务越来越稳定,减少用户流失。

  1、技术角度讲,www.918.com。产品架构越庞大、模块越复杂,测试越重要。在这种情况下,开发只能照顾好自己负责的那部分模块,很难照顾到全局。而这个时候测试可以从产品大局出发,同时依靠非常有逻辑性的测试理论(全面覆盖、很小代价等),来做测试设计与验证。并且在发现BUG后,快速定位至具体模块。说白了这些都是测试特有的技术活,有不可取代的作用。

  2、管理角度讲,测试介入研发周期越靠前,测试越重要,如有些公司的软件项目管理为测试驱动开发。在这种管理方式下,测试并非在开发完成代码之后才介入,而是一开始在产品设计阶段就介入。测试首先根据客户的需求场景做测试设计,并以此指引开发的代码编写。要做到这一点,测试对客户需求的掌握必须比开发有更好的理解。

 
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