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企业招聘服装陈列师一眼就能看出你适不适合(组图
来源:http://www.rulenbg.com 责任编辑:www.k8.com 更新日期:2018-09-17 14:25
昨日现场,一企业招聘广告上打出了招聘员工关系管理员和绩效考核专员这样的新岗位,细看之下,原来是过去人力资源专员这样的老职业中延伸出的新岗位。 重庆万客来食品发展有限公司招聘绩效考核专员一名,要求应聘者对绩效考核有深入了解,并从事过相关工作。

  昨日现场,一企业招聘广告上打出了招聘“员工关系管理员”和“绩效考核专员”这样的“新岗位”,细看之下,原来是过去人力资源专员这样的老职业中延伸出的新岗位。

  重庆万客来食品发展有限公司招聘“绩效考核专员”一名,要求应聘者对绩效考核有深入了解,并从事过相关工作。月薪3000元左右,高于普通行政岗位薪资。

  招聘代表邹先生介绍,过去企业的人事管理,管的只是员工的人事档案,没把人员当资源对待。后来随着企业对人才的重视,人事部门变成了人力资源部门,工作开始涉及对人的培养,下面的工作也越来越细化。

  “一个企业,如果员工只是每天把手头的事情做完,不求突破和上进,不渴望做出点成绩,那这个企业真的太难发展。”邹先生表示,他们企业设定绩效考核专员的目的正在于此。绩效考核专员负责制定绩效考核标准,针接对各部门主管,通过他们收集员工日常工作信息和表现,进行绩效奖励。这个岗位较笼统的人力资源专员更加细化和专业,在企业发展中作用更大。

  无独有偶,长安福特汽车昨日也在招聘广告上将人力资源工作进行了细分,招聘岗位包括“薪资福利专员”“招聘专员”“人事测评专员”“培训专员”和“组织发展专员”。

  联营人才市场副总裁、人力资源专家曾华表示,随着企业管理和经营水平的发展,从社会分工到企业内部分工,将越来越精细化。

  昨日上午,由重庆联英人才大市场主办的“2013春季大型人才交流会”在陈家坪展览中心举行。500多家企业提供了28937个工作岗位,吸引了8000多求职者前来应聘。

  新年伊始,大会现场涌现出不少新鲜职业,如不少服装企业的招聘表中,就出现了“服装陈列师”或“陈列专员”这样的招聘岗位。

  在重庆锡霸服装有限公司的展台前,家住大渡口区的求职者罗璇和男友一起阅读着公司招聘陈列师的要求,“23-35岁,大专学历,有服装陈列相关工作经验、具有视觉陈列设计能力和审美意识。”

  罗璇学的是电子商务,原本她以为这项工作就是把店内的服装恰当摆放,方便顾客选购就可以了。一问之下,才知道这个职业对专业和工作经验都有要求。

  该公司招聘代表何女士介绍,陈列师的工作看上去很简单,实际上非常有技术含量,不是所有人都做得来。“我们要求应聘者是服装设计专业毕业,还必须在服装店当过导购或是店长。否则上岗以后局限性会很大。”

  “这个职业其实一直在招,只不过现在把它专挑出来了。”何女士说,随着越来越多的国际品牌落户重庆,品牌之间的竞争也更加激烈,对陈列师的需求日益明显。

  据了解,“陈列师”月薪跨度较大,平均在3000-6000元之间,做得不错的,月薪上万。具体的工作职责分为陈列检查、陈列培训、陈列维护和陈列道具四块。此外,每月还要出差1-2次,每次3-5天。何女士说,一上午,来咨询陈列师职业的人很多,但符合要求的很少。

  “其实你适不适合这个工作,一眼就看出来了。从穿着上很明显能区分开来。”重庆腾达投资有限公司招聘代表钱女士表示。

  钱女士说,那种穿着得体又把自己打扮得很潮流的人,是很容易与其他应聘者区别开来的。“自己的穿着打扮代表着你对时尚和潮流的理解,代表着你的审美观和品位。如果这一关都过不了,那么说明这份工作对你来说完全不适合。”

  你最喜欢的设计师是谁?他的哪一款作品你最喜欢?平常都看哪些时尚杂志?这是应聘者面试时,钱女士问得最多的问题。这些题目也代表了求职者的审美观以及对时尚和潮流的触感。

  钱女士还介绍说,由于目前女性陈列师在行业中占绝大多数,男性陈列师更受欢迎,因为男性跟女性对相同事物的看法是不一样的,他们做这行会从男性的审美角度去设计,这也有利于增加消费者的认同感。

  职位解读:贴膜工主要负责为汽车的前挡、后挡、侧窗玻璃贴膜,是汽车行业中较新的一个职位,实际操作比想象中困难,需要进行上岗前练习。练习内容包括裁膜、烤膜等,还要熟悉各个车系车窗玻璃的特点,是平、是凸。就裁膜一项来说,全靠经验和技术说话,稍有闪失,就可能报废一张几千万的车窗膜。一名技法娴熟的贴膜工,通常需要3-5年的汽车贴膜经验。

  要求:大专以上学历,具备葡萄酒品鉴知识、技能和一定的品酒能力,能分辨葡萄酒品质;掌握商务礼仪、销售技巧专业知识,具有大型培训演讲或会议主持能力;具有较强的沟通协调能力和良好的服务意识;有wset证书或侍酒师证书者优先。

  职位解读:如今在一些红酒会所,都需要专业的红酒品鉴师为顾客提供葡萄酒专业知识、文化和品牌产品价值指导;同时,为顾客讲解葡萄酒相关知识及文化,组织和参加重要的展会及品鉴活动,进行公司产品宣传与推广;还要自行策划各类品鉴会或各主体活动的策划、执行等工作。该职位的人才目前在重庆较缺乏。

  要求:学徒:初中以上学历,年满18岁,有耐心,通过面试就能免费培训,一般3个月就能升为初级裱花师。成熟裱花师:38岁以下,有过2年以上糕点裱花经验,技术过硬。

  职位解读:裱花师就是在糕点上设计和制作各式的花型,是从传统西点师中细化出的一个职位。随着世界各地各式糕点的涌入,糕点企业对糕点的制作越来越要求分工精细化。还有如面包烘烤师,也是从传统西点师中分离出的一个新职位。

  要求:24-54岁,热爱中国传统文化,形象气质佳,大专以上学历,能力佳者不限制学历。

  职位解读:书画经纪人是把书画家书画作品转化为价值的中间人。很多艺术家醉心于创作,不懂如何将自己的劳动成果转化为价值,而许多收藏家,有收藏艺术品的意愿,却不懂得如何判断艺术品的价值。书画经纪人能在这方面为艺术家和收藏家架起一座桥梁。

  要求:安全工程、化工、采矿、机电类专业大学本科及以上学历者,取得安全评价师资格证、注册安全工程师资格证者优先。

  职位解读:从事安全评价、安全技术咨询、职业危害评价、安全生产管理咨询、安全标准化指导、企业安全资料的销售等,为客户提供高质量的安全技术服务。其业务涵盖了矿山、工程水文地质、化工、机械、运输、建筑、电子、交通等多行业。该人才重庆地区需求大、缺口大,如重庆一家中等规模的科技咨询公司,昨日现场就提供了20个招聘名额。

  要求:中专及以上学历,市场营销专业优先;熟悉掌握计算机、网络知识;具备良好的销售和服务意识,了解房地产销售行业;踏实进取,能够承担一定的工作强度及压力,能吃苦耐劳,有亲和力。

  职位解读:新媒体的传播优势得到越来越多的认可,网络销售已成为今后一大发展趋势。微博专员主要负责利用新媒体平台,开辟网络销售渠道。

  要求:女性,25-30岁,微信群运营:想把体验感做到极致?3大秘,大专及以上学历,身高165cm,身材匀称,并且具备时尚敏锐度,还能熟练使用办公软件等。

  职位解读:主要工作包括管理、搭配服装,展厅账务处理,服装拍照、图片及宣传画册制作等。

  要求:年轻女性,身高163-168cm,形象气质好,并接受过专业礼仪培训。

  职位解读:此岗位顾名思义既要试衣又要兼任文员工作,所以合成了一个“新”职业。据了解,某些服装企业并非每天都有衣服需要试穿,只有当新产品生产出来后,才需要找人试穿。所以,在空闲期,试衣员又得将自己转化成公司的普通文员,处理一些文字材料。

  陈列师是一种职业,通过对产品的互相关系、·宿迁市人民医院整体资产评估报告书凯发娱乐网,内在含义、价值定位、品牌文化以及销售战略等方面展示,利用艺术的、文化的甚至另类的手段引起顾客对商品的兴趣,满足消费者体验产品内涵和服务品质的需求,从而最大限度地开发出商品潜在的附加值,达到商业目的。

  要求:大专及以上学历,教育学、心理学、管理等相关专业者优先;沟通表达能力强,有亲和力,有灵活应变及处理事务的协调、控制力。

  职位解读:学习管理师其作用类似于普通学校里的班主任,主要负责将学员的学习情况及时全面的与学员家长进行沟通。

  如果学员学习效果好,学习管理师通过与家长沟通,使学员继续在该机构学习,管理师还可获得一定的业绩提成。

 
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