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凯发k8下载东莞工厂人事经理招员工太难了中介也不愿合作早辞职早
来源:http://www.rulenbg.com 责任编辑:www.k8.com 更新日期:2018-09-19 10:52
如今职场上出现了很多新兴的行业,导致很多市场上变得更残酷了,很多公司都开始了抢人大战,这对求职者其实是很不错的,因为这样供我们选择的空间就更大了,但是那些老板们可不这样想,特别是以前那些传统行业,像工厂这种工作模式,年轻人都不愿选择,自然

  如今职场上出现了很多新兴的行业,导致很多市场上变得更残酷了,很多公司都开始了抢人大战,这对求职者其实是很不错的,因为这样供我们选择的空间就更大了,但是那些老板们可不这样想,特别是以前那些传统行业,像工厂这种工作模式,年轻人都不愿选择,自然而然就没人去上班了。

  前段时间有位东莞工厂的人事经理就在抱怨,老板给他招人的任务,让他招不到人自己就滚蛋,他说自己终于可以解放了,工厂确实是招不到人,前几年工厂确实比较火,厂里在招聘的时候还能挑人,年龄太大的不用,太小的也不要,但这两年风向突然就变了,不知道为什么招人变得异常的艰难。

  今年开年的时候,老板还不容易从外面拉回来两个大单子,想着靠这两张订单好好的挣一笔钱,但很多工人回去过年后就没有过来了,甚至连声招呼都没有打,直接就不过来了,环亚平台,现在厂里十二台机器,开工的只有五台,连一半都不到,照这个进度下去,这两个订单肯定是完不成的。

  这位人事经理说,老板已经给了他一个月的时间了,但确实是没人过来,之前通过网络招聘的方式非常好,但后面做的人多了,这种方式也没了效果,后面干脆承包给中介去招人,中介确实是给力,一波波的往这里输送员工。但今年开年后,中介也表示压力很大,不想和厂里进行合作了,他们也要把资源尽可能的给那些签订了长期协议的企业。

  其实最关键的还是老板的管理模式不行,来这里的工人都干不长,基本是每年都要换一大批人,这家工厂是个小厂,管理都是老板亲自抓,而老板的眼里揉不得沙子,一点小问题要拉着员工说半天,抓到偷懒就全厂通报,而且还要罚钱。本来厂里就是两班倒的工作模式,很多工人白天都没休息好,作息也不是很稳定,有时候困了也是很正常的,就这个老板都要一直说,弄得大家都是苦不堪言。

  而且这几年市场上的竞争变大了,工人的成本也在往上涨,老板为了维持正常的运转,还是从工人身上克扣工资,家化神话”缔造者退休后他成了“...,羊毛出在羊身上,表面给工人涨了工资,私底下又把伙食费的标准下降了,大家都不是傻子,慢慢的名声也做差了,中介那边就不愿介绍人过来了。凯发k8下载,这位人事经理表示,自己辞职也挺好的,总之自己终于解脱了。

  你认为工厂是因为什么招不到员工?你有过工厂上班的体验吗?欢迎大家在评论区交流!

 
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